CSRD – co zmienia dyrektywa i od kiedy obowiązuje firmy
Ostatnie lata pokazały, że oczekiwania wobec firm coraz częściej wykraczają poza wyniki finansowe. Inwestorzy, klienci i instytucje chcą wiedzieć, jak działalność przedsiębiorstw wpływa na środowisko i społeczeństwo. W tym kontekście pojawia się dyrektywa CSRD, która porządkuje zasady raportowania w obszarze zrównoważonego rozwoju. CSRD od kiedy zaczyna obowiązywać? Jakie dane przedsiębiorstwa będą musiały ujawniać i kto musi przygotować się na te zmiany w pierwszej kolejności? O tym właśnie będzie ten artykuł.
Czym właściwie jest CSRD
CSRD, czyli Corporate Sustainability Reporting Directive, to unijna dyrektywa wprowadzająca nowe zasady raportowania dotyczącego kwestii środowiskowych, społecznych i związanych z ładem korporacyjnym. Zastępuje ona wcześniejszą dyrektywę NFRD, rozszerzając jej zakres i obejmując większą grupę przedsiębiorstw. Celem zmian jest zwiększenie przejrzystości – tak, aby raporty firm dostarczały realnych informacji o ich wpływie na otoczenie, a nie tylko bilansów finansowych. Dodatkowe informacje o csrd przeczytasz na JDP.
CSRD od kiedy – harmonogram wprowadzania zmian
Wejście w życie obowiązków zapisanych w CSRD rozłożono na etapy. Dzięki temu firmy mają czas na dostosowanie się do nowych wymagań. Harmonogram wygląda następująco:
- od 2024 roku – raportować muszą największe jednostki interesu publicznego, które wcześniej objęte były NFRD,
- od 2025 roku – obowiązek obejmie wszystkie duże przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 250 osób i spełniające określone kryteria finansowe,
- od 2026 roku – wymogi zaczną dotyczyć także mniejszych spółek giełdowych, z wyłączeniem mikroprzedsiębiorstw.
Dyrektywa CSRD od kiedy obejmuje poszczególne podmioty zależy więc od ich wielkości i charakteru działalności. W praktyce jednak wiele firm już teraz zaczyna zbierać dane i przygotowywać się do pełnej transparentności.
Co obejmuje raportowanie zgodne z CSRD
Nowe raporty nie ograniczają się wyłącznie do kwestii finansowych. Firmy będą musiały uwzględnić m.in.:
- emisje i plany redukcji gazów cieplarnianych,
- wpływ działalności na pracowników – zarówno w samej firmie, jak i w łańcuchu dostaw,
- działania związane z prawami człowieka,
- informacje o strukturze ładu korporacyjnego i podejmowanych decyzjach,
- relacje ze społecznościami lokalnymi i innymi interesariuszami.
Kogo najbardziej dotyczą wymagania dyrektywy
Na pierwszy plan wysuwają się duże przedsiębiorstwa i spółki giełdowe. Jednak należy pamiętać, że również mniejsze firmy odczują zmiany. Dlaczego? Bo w praktyce duże organizacje będą wymagać od swoich podwykonawców i partnerów określonych danych środowiskowych i społecznych. To oznacza, że także średnie i małe przedsiębiorstwa, choć nie zawsze zobowiązane prawnie, staną przed wyzwaniem raportowania.
Jak przygotować firmę do CSRD
Dostosowanie się do wymagań nie polega wyłącznie na napisaniu raportu. To proces, który obejmuje całą organizację. Przygotowania warto zacząć od:
- przeprowadzenia audytu wewnętrznego, który pokaże, jakie obszary firmy mają największy wpływ na środowisko i społeczeństwo,
- wdrożenia systemów do regularnego zbierania i analizowania danych,
- szkoleń dla pracowników odpowiedzialnych za ESG i raportowanie,
- oceny łańcucha dostaw – czy dostawcy działają w zgodzie z nowymi normami.
Dlaczego CSRD będzie mieć duże znaczenie
Jak widać, dyrektywa nie ogranicza się do formalności. CSRD staje się narzędziem nacisku, aby firmy przejrzyście pokazywały swój wpływ na gospodarkę, środowisko i społeczeństwo. Dzięki temu konsumenci i inwestorzy zyskają realne informacje, na podstawie których mogą podejmować decyzje. Ostatecznie CSRD może przyczynić się do przyspieszenia transformacji gospodarki w kierunku większej odpowiedzialności biznesowej i zrównoważonego rozwoju.
